NACHFOLGE

Dipl.-Ing. {FH) Phy­si­ka­li­sche Tech­nik, Betriebs­wirt {HAF), 49 Jahre, sucht neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung eines mit­tel­stän­di­schen Pro­duk­ti­ons- oder Han­dels­un­ter­neh­mens. Denk­bar ist die Geschäfts­füh­rung mit Option auf Betei­li­gung oder auch spä­te­rer Übernahme.

Der Kan­di­dat ist in sei­ner aktu­el­len Posi­tion Geschäfts­füh­rer in einem mit­tel­stän­di­schen Fami­li­en­un­ter­neh­men. lm Fokus sei­ner Tätig­keit steht die Neu­aus­rich­tung der Unter­neh­mens­struk­tur auf­grund von Über­al­te­rung und wirt­schaft­li­cher Sta­gna­tion. Die sich hier­aus erge­ben­den Schwer­punkte sind im Wesent­li­chen die Erschlie­ßung neuer Märkte mit dem ope­ra­ti­ven Ver­trieb sowie das inner­be­trieb­li­che Chan­ge­ma­nage­ment. lm Rah­men sei­nes erfolg­rei­chen beruf­li­chen Wer­de­gangs konnte der Inter­es­sent in ver­schie­de­nen Füh­rungs­po­si­tio­nen mit Umsatz- und Mit­ar­bei­ter­ver­ant­wor­tung (bis zu 22 Mio. €; 120 MA) ins­be­son­dere Erfah­run­gen in der Stahl- und Blech­be­ar­bei­tung (mit Ober­flä­chen­tech­nik), als auch in der Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung (Folien) sam­meln. Dadurch ent­wi­ckelte sich ein sehr brei­ter bran­chen­über­grei­fen­der Erfahrungsschatz.

Die Ver­ant­wor­tung für neue Pro­dukt- und Ver­triebs­stra­te­gien sowie für die Effi­zi­enz­stei­ge­rung von Geschäfts­pro­zes­sen hat zu nach­weis­ba­ren Erfol­gen in Form von Umsatz- und Ertrags­stei­ge­run­gen geführt. Neben betriebs­wirt­schaft­li­chem Han­deln und unter­neh­me­ri­schem Den­ken zeich­net sich sein Füh­rungs­stil ins­be­son­dere durch eine starke loyale und ver­ant­wor­tungs­be­wusste Ein­stel­lung zu Mit­ar­bei­tern und Kol­le­gen aus. Hohe Füh­rungs­kom­pe­tenz und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit run­den das Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil ab.

Gesucht wird ein mit­tel­stän­di­sches Pro­duk­ti­ons-/Han­dels- oder Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men mit ca. 2 -15 Mio. € Umsatz, wel­ches eine Nach­fol­ge­lö­sung anstrebt. In Frage kom­mende Bran­chen: Metall-/ Stahlbe- und -ver­ar­bei­tung, Kunststoffverarbeitung.

Wirt­schafts­in­ge­nieur mit der Ver­tie­fungs­rich­tung Fahr­zeug­tech­nik, 38 Jahre, sucht neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung im Mittelstand.

In sei­ner aktu­el­len Posi­tion ist der Inter­es­sent Pro­ku­rist eines deut­schen Toch­ter­un­ter­neh­mens mit einer Gesamt­ver­ant­wor­tung als ope­ra­ti­ver und kauf­män­ni­scher Werk­lei­ter. Wäh­rend sei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn als Füh­rungs­kraft in der Indus­trie (8 Jahre fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung von bis zu 200 Mit­ar­bei­tern im Drei­schicht­be­trieb) sind schon viele Her­aus­for­de­run­gen zusam­men mit sei­nen Teams erfolg­reich gemeis­tert und Erfolge erzielt worden.

Das Toch­ter­un­ter­neh­men gehört zu einer inter­na­tio­nal täti­gen Unter­neh­mens­gruppe und ist Auto­mo­bil­zu­lie­fe­rer (1st Tier und 2nd Tier) mit dem Schwer­punkt Kunst­stoff­tech­nik. Es wird ein Jah­res­um­satz von etwa 20 Mio. € erwirt­schaf­tet. Seine Ver­ant­wor­tung für neue Pro­dukt- und Ver­triebs­stra­te­gien sowie für die Effi­zi­enz­stei­ge­rung von Geschäfts­pro­zes­sen hat zu nach­weis­ba­ren Erfol­gen in Form von Umsatz- und Ertrags­stei­ge­run­gen geführt.

Als Betriebs­lei­ter Schwei­ßen und Ober­flä­chen­be­hand­lung lag ein wei­te­rer Schwer­punkt sei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn in der Pro­duk­tion von Bau­grup­pen aus der Metall­ver­ar­bei­tung (Stanz- und Umform­tech­nik, Schweiß­tech­nik und Ober­flä­chen­tech­nik) für die Automobilhersteller.

Sein Füh­rungs­stil ist durch eine aus­ge­prägte Team­ori­en­tie­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit gekenn­zeich­net. Hohe Metho­den­kom­pe­tenz sowie Aus­lands­er­fah­rung in Frank­reich, China und Ost­eu­ropa run­den das Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil ab.

Gesucht wird ein mit­tel­stän­di­sches inha­ber­ge­führ­tes Indus­trie­un­ter­neh­men aus der Metall- und/oder Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung mit dem Ziel der Über­nahme. Der Über­tra­gungs­pro­zess sollte klar struk­tu­riert sein.

Maschi­nen­bau­in­ge­nieur mit der Fach­rich­tung Fer­ti­gungs­tech­nik, 39 Jahre, sucht neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung im Mittelstand.

In sei­ner aktu­el­len Posi­tion ist der Inter­es­sent tech­ni­scher Lei­ter in einem mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men der Metall­ver­ar­bei­tung. Im Rah­men sei­nes erfolg­rei­chen beruf­li­chen Wer­de­gangs (15 Jahre) konnte der Inter­es­sent in ver­schie­de­nen Füh­rungs­po­si­tio­nen mit Umsatz- und Mit­ar­bei­ter­ver­ant­wor­tung ins­be­son­dere Erfah­run­gen in den Berei­chen Band­stahl, Spalt­band, Umform- und Schweiß­tech­nik, Rund­draht- und Rohr­ver­ar­bei­tung sam­meln. Die bis­he­rige Tätig­keit umfasste ver­ant­wor­tungs­volle Auf­ga­ben u.a. im Bereich Pro­jekt- und Qua­li­täts­ma­nage­ment sowie Posi­tio­nen als Ver­triebs­lei­ter und als tech­ni­scher Lei­ter. Sein Füh­rungs­stil ist durch eine aus­ge­prägte Team­ori­en­tie­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit gekenn­zeich­net. Zum Kun­den­stamm des aktu­el­len Unter­neh­mens gehö­ren Zulie­fe­rer der Auto­mo­bil­in­dus­trie sowie die welt­weite Rei­fen­in­dus­trie für High-Per­for­mance-Rei­fen. Der Kan­di­dat sucht eine neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung eines mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­mens. Denk­bar ist die Geschäfts­füh­rung sowohl im Rah­men einer Betei­li­gung bzw. einer spä­te­ren Über­nahme als auch im Rah­men eines nor­ma­len Angestelltenverhältnisses.

Gesucht wird daher ein mit­tel­stän­di­sches inha­ber­ge­führ­tes Indus­trie­un­ter­neh­men aus den oben genann­ten Berei­chen der Metall­ver­ar­bei­tung mit dem Ziel der Über­nahme. Der Über­tra­gungs­pro­zess sollte klar struk­tu­riert sein. 

Dipl.-Ing. {FH) Phy­si­ka­li­sche Tech­nik, Betriebs­wirt {HAF), 49 Jahre, sucht neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung eines mit­tel­stän­di­schen Pro­duk­ti­ons- oder Han­dels­un­ter­neh­mens. Denk­bar ist die Geschäfts­füh­rung mit Option auf Betei­li­gung oder auch spä­te­rer Übernahme.

Der Kan­di­dat ist in sei­ner aktu­el­len Posi­tion Geschäfts­füh­rer in einem mit­tel­stän­di­schen Fami­li­en­un­ter­neh­men. lm Fokus sei­ner Tätig­keit steht die Neu­aus­rich­tung der Unter­neh­mens­struk­tur auf­grund von Über­al­te­rung und wirt­schaft­li­cher Sta­gna­tion. Die sich hier­aus erge­ben­den Schwer­punkte sind im Wesent­li­chen die Erschlie­ßung neuer Märkte mit dem ope­ra­ti­ven Ver­trieb sowie das inner­be­trieb­li­che Chan­ge­ma­nage­ment. lm Rah­men sei­nes erfolg­rei­chen beruf­li­chen Wer­de­gangs konnte der Inter­es­sent in ver­schie­de­nen Füh­rungs­po­si­tio­nen mit Umsatz- und Mit­ar­bei­ter­ver­ant­wor­tung (bis zu 22 Mio. €; 120 MA) ins­be­son­dere Erfah­run­gen in der Stahl- und Blech­be­ar­bei­tung (mit Ober­flä­chen­tech­nik), als auch in der Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung (Folien) sam­meln. Dadurch ent­wi­ckelte sich ein sehr brei­ter bran­chen­über­grei­fen­der Erfahrungsschatz.

Die Ver­ant­wor­tung für neue Pro­dukt- und Ver­triebs­stra­te­gien sowie für die Effi­zi­enz­stei­ge­rung von Geschäfts­pro­zes­sen hat zu nach­weis­ba­ren Erfol­gen in Form von Umsatz- und Ertrags­stei­ge­run­gen geführt. Neben betriebs­wirt­schaft­li­chem Han­deln und unter­neh­me­ri­schem Den­ken zeich­net sich sein Füh­rungs­stil ins­be­son­dere durch eine starke loyale und ver­ant­wor­tungs­be­wusste Ein­stel­lung zu Mit­ar­bei­tern und Kol­le­gen aus. Hohe Füh­rungs­kom­pe­tenz und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit run­den das Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil ab.

Gesucht wird ein mit­tel­stän­di­sches Pro­duk­ti­ons-/Han­dels- oder Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men mit ca. 2 -15 Mio. € Umsatz, wel­ches eine Nach­fol­ge­lö­sung anstrebt. In Frage kom­mende Bran­chen: Metall-/ Stahlbe- und -ver­ar­bei­tung, Kunststoffverarbeitung.

Wirt­schafts­in­ge­nieur mit der Ver­tie­fungs­rich­tung Fahr­zeug­tech­nik, 38 Jahre, sucht neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung im Mittelstand.

In sei­ner aktu­el­len Posi­tion ist der Inter­es­sent Pro­ku­rist eines deut­schen Toch­ter­un­ter­neh­mens mit einer Gesamt­ver­ant­wor­tung als ope­ra­ti­ver und kauf­män­ni­scher Werk­lei­ter. Wäh­rend sei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn als Füh­rungs­kraft in der Indus­trie (8 Jahre fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung von bis zu 200 Mit­ar­bei­tern im Drei­schicht­be­trieb) sind schon viele Her­aus­for­de­run­gen zusam­men mit sei­nen Teams erfolg­reich gemeis­tert und Erfolge erzielt worden.

Das Toch­ter­un­ter­neh­men gehört zu einer inter­na­tio­nal täti­gen Unter­neh­mens­gruppe und ist Auto­mo­bil­zu­lie­fe­rer (1st Tier und 2nd Tier) mit dem Schwer­punkt Kunst­stoff­tech­nik. Es wird ein Jah­res­um­satz von etwa 20 Mio. € erwirt­schaf­tet. Seine Ver­ant­wor­tung für neue Pro­dukt- und Ver­triebs­stra­te­gien sowie für die Effi­zi­enz­stei­ge­rung von Geschäfts­pro­zes­sen hat zu nach­weis­ba­ren Erfol­gen in Form von Umsatz- und Ertrags­stei­ge­run­gen geführt.

Als Betriebs­lei­ter Schwei­ßen und Ober­flä­chen­be­hand­lung lag ein wei­te­rer Schwer­punkt sei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn in der Pro­duk­tion von Bau­grup­pen aus der Metall­ver­ar­bei­tung (Stanz- und Umform­tech­nik, Schweiß­tech­nik und Ober­flä­chen­tech­nik) für die Automobilhersteller.

Sein Füh­rungs­stil ist durch eine aus­ge­prägte Team­ori­en­tie­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit gekenn­zeich­net. Hohe Metho­den­kom­pe­tenz sowie Aus­lands­er­fah­rung in Frank­reich, China und Ost­eu­ropa run­den das Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil ab.

Gesucht wird ein mit­tel­stän­di­sches inha­ber­ge­führ­tes Indus­trie­un­ter­neh­men aus der Metall- und/oder Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung mit dem Ziel der Über­nahme. Der Über­tra­gungs­pro­zess sollte klar struk­tu­riert sein.

Maschi­nen­bau­in­ge­nieur mit der Fach­rich­tung Fer­ti­gungs­tech­nik, 39 Jahre, sucht neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung im Mittelstand.

In sei­ner aktu­el­len Posi­tion ist der Inter­es­sent tech­ni­scher Lei­ter in einem mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men der Metall­ver­ar­bei­tung. Im Rah­men sei­nes erfolg­rei­chen beruf­li­chen Wer­de­gangs (15 Jahre) konnte der Inter­es­sent in ver­schie­de­nen Füh­rungs­po­si­tio­nen mit Umsatz- und Mit­ar­bei­ter­ver­ant­wor­tung ins­be­son­dere Erfah­run­gen in den Berei­chen Band­stahl, Spalt­band, Umform- und Schweiß­tech­nik, Rund­draht- und Rohr­ver­ar­bei­tung sam­meln. Die bis­he­rige Tätig­keit umfasste ver­ant­wor­tungs­volle Auf­ga­ben u.a. im Bereich Pro­jekt- und Qua­li­täts­ma­nage­ment sowie Posi­tio­nen als Ver­triebs­lei­ter und als tech­ni­scher Lei­ter. Sein Füh­rungs­stil ist durch eine aus­ge­prägte Team­ori­en­tie­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit gekenn­zeich­net. Zum Kun­den­stamm des aktu­el­len Unter­neh­mens gehö­ren Zulie­fe­rer der Auto­mo­bil­in­dus­trie sowie die welt­weite Rei­fen­in­dus­trie für High-Per­for­mance-Rei­fen. Der Kan­di­dat sucht eine neue Her­aus­for­de­rung in der Geschäfts­füh­rung eines mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­mens. Denk­bar ist die Geschäfts­füh­rung sowohl im Rah­men einer Betei­li­gung bzw. einer spä­te­ren Über­nahme als auch im Rah­men eines nor­ma­len Angestelltenverhältnisses.

Gesucht wird daher ein mit­tel­stän­di­sches inha­ber­ge­führ­tes Indus­trie­un­ter­neh­men aus den oben genann­ten Berei­chen der Metall­ver­ar­bei­tung mit dem Ziel der Über­nahme. Der Über­tra­gungs­pro­zess sollte klar struk­tu­riert sein. 

Das Unter­neh­men aus dem süd­li­chen Mär­ki­schen Kreis ent­wi­ckelt und pro­du­ziert inno­va­tive Pro­dukte aus dem Bereich der Gebäu­de­tech­nik für Pfle­ge­ein­rich­tun­gen, Senio­ren- und Kran­ken­häu­ser sowie Ein­rich­tun­gen für Behin­derte. Mit 40 Beschäf­tig­ten erzielt das Unter­neh­men einen Umsatz in Höhe von etwa 4 Mio. €. Ein eige­nes Ent­wick­lungs­team aus Inge­nieu­ren und Tech­ni­kern arbei­tet per­ma­nent an der Ver­bes­se­rung bestehen­der Pro­dukte und an Pro­dukt­in­no­va­tio­nen. Die regel­mä­ßige War­tung der Sys­teme wird durch eigene Ser­vice­tech­ni­ker und durch die Koope­ra­tion mit spe­zia­li­sier­ten Fir­men gewährleistet.

Ziel ist es, den Ver­trieb zu inten­si­vie­ren und neue Märkte in angren­zen­den Pro­dukt­be­rei­chen zu erschlie­ßen. Denk­bar wären z. B. Pro­dukte aus den Berei­chen Sicher­heits­tech­nik (Alarm­an­la­gen, Brand­mel­de­an­la­gen) und Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie (Abrech­nungs­soft­ware). Das Unter­neh­men ist offen für unter­schied­li­che For­men einer Zusam­men­ar­beit. Eine Ver­triebs­part­ner­schaft ist ebenso mög­lich wie eine Betei­li­gung oder auch spä­tere Über­nahme eines Unternehmens.

Das junge Unter­neh­men aus dem süd­li­chen Mär­ki­schen Kreis hat sich auf die Her­stel­lung von Draht­bie­ge­tei­len spe­zia­li­siert. Der Inha­ber ver­fügt über lang­jäh­rige Erfah­run­gen im Bereich der Auto­mo­tive-Bran­che, ins­be­son­dere in der Metall- und Kunststoffverarbeitung.

Zum Pro­dukt­spek­trum gehö­ren u. a. Schließ­bü­gel, U-Bügel, Ver­bin­dungs­stan­gen, Zug-/ Druck­stan­gen, Ver- bzw. Ent­rie­ge­lungs­stan­gen, Gerich­tete Stabe. Der Betrieb ist nach ISO 9001:2008 und 14001:2004 zertifiziert.

Mit vier Beschäf­tig­ten erzielt das wachs­tums­ori­en­tierte Unter­neh­men einen Umsatz in Höhe von etwa 1,2 Mio. €.

lm Rah­men einer Expan­si­ons­stra­te­gie sol­len die bestehen­den Geschäfts­fel­der aus­ge­baut wer­den. Daher ist der Fir­men­in­ha­ber an der Über­nahme eines bestehen­den Unter­neh­mens mit eige­ner Seri­en­fer­ti­gung aus der Metallbearbeitung/Metallverarbeitung inter­es­siert. Denk­bar sind die Berei­che Umform­tech­nik, Draht­bie­ge­tech­nik, Stanz­tech­nik. Das Unter­neh­men sollte über einen eige­nen Werk­zeug­bau verfügen.

Das Unter­neh­men aus dem Bereich der Stanz- u. Umform­tech­nik mit Sitz im Mär­ki­schen Kreis pro­du­ziert mit hoher Fer­ti­gungs­tiefe anspruchs­volle Teile nach Zeich­nung aus allen gän­gi­gen Metal­len. Der Betrieb ist spe­zia­li­siert auf die Her­stel­lung von Pro­duk­ten aus NE-Metal­len, spe­zi­ell für die Elek­tro­in­dus­trie und die Sani­tär­bran­che sowie auf die Pro­duk­tion von Tei­len aus Edel­stahl für diverse Bran­chen. Mit der­zeit 14 Mit­ar­bei­tern erzielt die Firma einen Jah­res­um­satz von ca. 1,5 Mio. €.

Zu dem Maschi­nen­park gehö­ren Stanz­au­to­ma­ten mit einer Druck­kraft von 20t bis 160t sowie diverse Bear­bei­tungs­ma­schi­nen zum Bie­gen, Gewin­de­schnei­den, Schwei­ßen u. Nie­ten. Der eigene Werk­zeug­bau ver­fügt über eine solide Aus­stat­tung für Instand­hal­tung und Neu­an­fer­ti­gung von Stanz- u. Folgeverbundwerkzeugen.

Der Betrieb ver­fügt über eine eigene Immo­bi­lie, die ver­pach­tet wer­den soll. Das Objekt hat eine Pro­duk­ti­ons­flä­che von 650 qm sowie Büro­flä­che von 60 qm.

Der Fir­men­in­ha­ber, der für eine Ein­ar­bei­tungs­zeit zur Ver­fü­gung steht, strebt eine geord­nete Über­gabe in den nächs­ten 3 bis 5 Jah­ren an. Über die Ein­zel­hei­ten des Über­tra­gungs­pro­zes­ses kann ver­han­delt wer­den. Als Nach­fol­ger wird ein Ingenieur/Techniker oder ein Werk­zeug­ma­cher­meis­ter mit ent­spre­chen­der Berufs­er­fah­rung und fun­dier­ter tech­ni­scher Aus­bil­dung gesucht.

Das Unter­neh­men aus dem For­men­bau und der Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung wurde 1980 gegrün­det und beschäf­tigt heute 3 Per­so­nen. In den letz­ten Jah­ren wurde im Durch­schnitt ein Jah­res­um­satz von 500.000 Euro erzielt. Das Unter­neh­men liegt im süd­li­chen Mär­ki­schen Kreis und baut Spritz­gieß­werk­zeuge für die Auto­mo­bil­in­dus­trie, für die Elek­tro­in­dus­trie, für Unter­neh­men aus dem Bereich der Solar­tech­nik und für die Weiße Ware. Die Stamm­form­größe beträgt 400 X 450 mm.

Der Umsatz­an­teil für die Auto­mo­bil­zu­lie­fer­indus­trie liegt bei etwa 40 Pro­zent. Das Unter­neh­men ist nach ISO 9001 – 2015 zertifiziert.

Zum Maschi­nen­park gehören:

• Bear­bei­tungs­zen­tren
• Fräs­ma­schi­nen
• Sen­ke­ro­dier­ma­schi­nen
• Drah­tero­dier­ma­schi­nen
• Schleif­ma­schi­nen
• Dreh­bänke

Für die Bemus­te­rung der Bau­teile bis zur Seri­en­reife ver­fügt das Unter­neh­men außer­dem über drei Spritz­gieß­ma­schi­nen mit einer Schließ­kraft bis 50 Tonnen.

Es exis­tiert eine eigene Fir­men­im­mo­bi­lie, die sowohl gekauft als auch gemie­tet wer­den kann. Es han­delt sich um ein soli­des und schul­den­freies Unter­neh­men, wel­ches in den nächs­ten 2 bis 4 Jahre aus Alters­grün­den ver­äu­ßert wer­den soll. Gesucht wird ent­we­der ein Unter­neh­men aus dem Bereich Spritz­guß­for­men­bau, das an einer Fir­men­über­nahme inter­es­siert ist oder ein Nach­fol­ger mit ein­schlä­gi­ger Berufs- und Bran­chen­er­fah­rung. Bei einer Per­son als Nach­fol­ger sollte es sich vor­zugs­weise um einen Meis­ter oder Tech­ni­ker im Bereich Werk­zeug­bau han­deln. Über die Ein­zel­hei­ten des Über­tra­gungs­pro­zes­ses kann ver­han­delt wer­den. Der der­zei­tige Inha­ber steht für eine zu ver­ein­ba­rende Ein­ar­bei­tungs­zeit zur Verfügung.

Die tra­di­ti­ons­rei­che Metall­wa­ren­fa­brik wurde 1912 gegrün­det und befin­det sich im süd­li­chen Mär­ki­schen Kreis. Das Unter­neh­men ist im Bereich der Metall­ver­ar­bei­tung tätig. Neben Blech­be­ar­bei­tung stellt der Betrieb Zink- und Alu­mi­ni­um­druck­guss­ar­ti­kel für Eigen­be­darf und kun­den­spe­zi­fi­sche Auf­träge her.

Ein haus­ei­ge­ner Werk­zeug­bau ermög­licht auch die Her­stel­lung von Druck­guss- und Spritz­gieß­werk­zeu­gen. Her­vor­zu­he­ben ist, dass die Pro­dukte anschlie­ßend umfas­send span­ge­bend wei­ter­be­ar­bei­tet wer­den kön­nen. Eine Ober­flä­chen­be­hand­lung gehört eben­falls zum Dienst­leis­tungs­spek­trum. Zu den Wett­be­werbs­vor­tei­len gehört die Fähig­keit, bei Bedarf auch klei­nere Stück­zah­len zu produzieren.

Das Unter­neh­men ist nach DIN ISO 9001 zer­ti­fi­ziert. Zu den Kun­den zäh­len nam­hafte Unter­neh­men der Auto­mo­bil-, Luft­fahrt- und Elek­tro­in­dus­trie im In- und Aus­land. Mit 50 Mit­ar­bei­tern erwirt­schaf­tet der Betrieb einen Umsatz in Höhe von etwa 3,2 Mio. €. Der Export­an­teil beträgt 40 %.

Grund­stück und Immo­bi­lie befin­den sich im Eigen­tum. Die Pro­duk­ti­ons­flä­che betragt ca. 9.000 m2. Die Büro­flä­che hat ca. 200 m2.

Zum Maschi­nen­park gehören:

• Zink- und Alu­mi­ni­um­druck­gus­s­au­to­ma­ten bis zu einem Stück­ge­wicht von 150 g
• Wei­ter­ver­ar­bei­tung von Guss- und Blech­ar­ti­keln mit Pres­sen und Stanz­au­to­ma­ten ver­schie­de­ner Bau­art bis 40 t Druckkraft
• Laser­schnei­den von Ble­chen bis 4 mm. Bohr- und Gewin­de­schneid­ma­schi­nen, Ober­flä­chen­fi­nish inkl. Lackieren
• Eige­ner Werkzeugbau

lm Zuge der Ent­wick­lung neuer Pro­dukte und der Erschlie­ßung neuer Märkte wird ein Koope­ra­ti­ons­part­ner gesucht, der auch an einer Betei­li­gung inter­es­siert ist. Gesucht wird ent­we­der ein Unter­neh­men aus der Metall­ver­ar­bei­tung oder auch aus der Kunst­stoff­ver­ar­bei­tung. In Frage kommt aber auch eine geeig­nete Per­son mit tech­ni­scher Qua­li­fi­ka­tion, die an einer Betei­li­gung inter­es­siert ist.